勞動(dòng)仲裁社保只交一險(xiǎn)怎么賠償
律師回復(fù)
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月幫助201720人上班三個(gè)月未簽書面勞動(dòng)合同,可要求用人單位依法支付雙倍工資,如果你提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位還需支付相當(dāng)于半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并補(bǔ)繳相關(guān)社保費(fèi)用。勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位自用工之抄日起一個(gè)月內(nèi),應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)并按規(guī)定繳納社保費(fèi)用,否則,即構(gòu)成違約違法。你可以向用人單位主張賠償,如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)仲裁委提請(qǐng)仲裁,主張:1、支付雙倍工資;2、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、辦理社保手續(xù)、繳納社保費(fèi)用。也就是說,你至少可以要到相當(dāng)于3.5個(gè)月zd的工資的補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法有關(guān)法律條文:第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題:《這種情況勞動(dòng)仲裁可以提出哪些賠償?》回復(fù)于 2022-11-19 04:33:26
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您好 ,簽了勞動(dòng)合同,但是公司前三個(gè)月只給交三險(xiǎn),可以勞動(dòng)仲裁嗎
向單位申請(qǐng)補(bǔ)交,之間協(xié)商解決,無果的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等,是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系,比如工資條,工牌等。 一般需要補(bǔ)交所欠的月份,所欠的保險(xiǎn).你不用擔(dān)心,可以使單位不交五險(xiǎn),只交三險(xiǎn)還是自己去社保局交的違法嗎?
當(dāng)然是違法社會(huì)保險(xiǎn)基金是勞動(dòng)關(guān)系用人單位中強(qiáng)制性供職工購(gòu)買的,社會(huì)保險(xiǎn)由五類組成:“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)”。不能只買三險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn):當(dāng)我們達(dá)到法定年齡時(shí),是指參加勞動(dòng),可以在社會(huì)保險(xiǎn)部門指定的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金,用于工作半年了,公司不給交社保,也不給簽勞動(dòng)合同,我應(yīng)該怎么離職才能去仲裁局仲裁得到賠償
離職申請(qǐng)書上注明因公司不繳納社保,不簽勞動(dòng)合同被迫主動(dòng)離職公司辭退, 被公司通知辭退,只賠一個(gè)星期,不幫交當(dāng)月社保,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
“未交社保而要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”未交社保可以要求企業(yè)補(bǔ)繳,也可以要求解除勞動(dòng)合同(但你的離職事實(shí)已成立,無法在提出要求解除勞動(dòng)合同)勞動(dòng)仲裁一裁終審,無法在改判 如果你不服的話,就去法院提起民事訴訟,訴訟請(qǐng)求可以有:1、要求企業(yè)補(bǔ)繳保險(xiǎn)2、要求勞動(dòng)仲裁,沒有簽勞動(dòng)合同買社保,該怎么要求賠償
要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了