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勞動(dòng)仲裁社保只交一險(xiǎn)怎么賠償

損害賠償2025-08-02 21:25

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    上班三個(gè)月未簽書面勞動(dòng)合同,可要求用人單位依法支付雙倍工資,如果你提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位還需支付相當(dāng)于半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并補(bǔ)繳相關(guān)社保費(fèi)用。勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位自用工之抄日起一個(gè)月內(nèi),應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)并按規(guī)定繳納社保費(fèi)用,否則,即構(gòu)成違約違法。你可以向用人單位主張賠償,如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)仲裁委提請(qǐng)仲裁,主張:1、支付雙倍工資;2、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、辦理社保手續(xù)、繳納社保費(fèi)用。也就是說,你至少可以要到相當(dāng)于3.5個(gè)月zd的工資的補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法有關(guān)法律條文:第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題:《這種情況勞動(dòng)仲裁可以提出哪些賠償?》
    回復(fù)于 2022-11-19 04:33:26
  • 初雨林律師
    月幫助44
    可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳社保
    回復(fù)于 2021-12-18 21:34:34 咨詢他

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您好 ,簽了勞動(dòng)合同,但是公司前三個(gè)月只給交三險(xiǎn),可以勞動(dòng)仲裁嗎

向單位申請(qǐng)補(bǔ)交,之間協(xié)商解決,無果的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等,是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系,比如工資條,工牌等。 一般需要補(bǔ)交所欠的月份,所欠的保險(xiǎn).你不用擔(dān)心,可以使

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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