勞動仲裁，沒有簽勞動合同買社保，該怎么要求賠償
勞動爭議廣東 佛山2025-08-02 16:36
律師回復
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月幫助201720人以公司沒有依法繳納社保為由，依據勞動合同法第38條規定解除勞動關系，進而請求公司支付經濟補償金。如果入職未滿2年，還可以請求公司支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資。超過2年就過了仲裁時效，法律不再保護。但要公司提出時效抗辯，勞動仲裁和法院不主動審查仲裁時效。 原問題：《公司沒有簽勞動合同也沒有購買社保怎么補償》回復于 2022-12-13 19:59:01 -
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工作一年沒有簽勞動合同，沒有繳納社保，怎么勞動仲裁，怎么賠償
由于新的勞動合同法于08年1月1日生效實施，不具有溯及力，舊法針對此種情況沒有補償，因此你的補償要從08年1月1日算起 單位應該補繳08年1月1日到4月的保險或者作價補償，并需要支付你從2月1日到4月份的雙倍工資 勞動仲裁解決此勞動合同糾紛，公司不給買社保也沒有簽勞動合同
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應得工資，支付經濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你你好，公司未買社保，未簽勞動合同，離職了可以要求補交并賠償嗎
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工公司未簽勞動合同,又沒買社保,
可以申請勞動仲裁維權勞動仲裁，拖欠工資，未簽勞動合同與繳納社保
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
