給公司發(fā)函，在當(dāng)天收到后是否算一天，限定日期內(nèi)未回復(fù)是否算默認(rèn)
合同糾紛2025-08-02 09:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人信函沒什么約束力，回不回復(fù)是別人的自由，相反別人給你發(fā)函你也不一定要回復(fù)。除非你們有合同明確約定發(fā)出信函后多少天內(nèi)必須回復(fù)，不回復(fù)有什么后果，那么不回復(fù)就承擔(dān)該合同約定的后果。 原問題：《甲向乙發(fā)出信函,乙公司收到信函未立即回復(fù)是否合法》回復(fù)于 2022-12-09 01:36:14
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用微信發(fā)了內(nèi)容過去，要求有異議要回復(fù)，對方在特定的時(shí)間內(nèi)未回復(fù)，是否可以視為默認(rèn)呢
你有哪些財(cái)產(chǎn)呢？或者你還有什么其他想問的，點(diǎn)擊頭像聯(lián)系律師，在線咨詢或電話咨詢都是可以的您好 員工離職當(dāng)天公司是否結(jié)算其工資
看情況，如果你是管理人員和其他人員發(fā)出勤計(jì)工資，沒上班這天可以結(jié)算，如果你是車間工人人員計(jì)件工資，沒上班這天就不好結(jié)算，如果車間算工資能出示你本月出勤實(shí)際現(xiàn)出工資多少，沒上班這天可以結(jié)算。以上不管哪一種由授權(quán)人決定是否當(dāng)天結(jié)算還清辭職前的工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)患癌是否可以要求公司賠償后解除勞動(dòng)合同？
合同期內(nèi)患病公司可以解除合同。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能你好，收到律師函不回復(fù)屬于默認(rèn)嗎
不回，那是當(dāng)事人的權(quán)利的，沒啥原因？個(gè)人看法？！要根據(jù)不同的情況而定了，有些是比較嚴(yán)重的，而有些是嚇唬人的，所以還是不要掉以輕心律師函不是必須要回復(fù)沒有后果，律師函不是必須回復(fù)的，但是事情還是需要積極解決的。律師函沒有法律強(qiáng)制力，有的律師函構(gòu)成詐騙是否有金額限定
《刑法》第二百六十六條規(guī)定詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
