承包廚房工資沒結(jié)，怎么樣可以最快結(jié)工資？
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-08-03 11:53
相似問題解答
不結(jié)工資，離職不給工資
勞動(dòng)者離職后，公司沒有在離職的下個(gè)月發(fā)放工資，就是屬于拖欠工資，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者是可以申請賠償，因勞動(dòng)合同法沒有具體賠償額度的規(guī)定，所以一般按銀行利率來賠償。 原問題：《在工廠離職后，不結(jié)工資，多少時(shí)間才算拖欠工資？拖欠工資按多少你好工資沒結(jié)給我怎么辦
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不結(jié)工資 涉嫌詐騙
展開全部其實(shí)老板這么做無非是想拖住你，不想讓你馬上離開。因?yàn)樗€沒有找到接替你的人。你就跟他講你可以晚一個(gè)月離開而不是馬上，但他要立刻開始招人接替你。這樣不會耽誤他掙錢。大家好聚好散，一個(gè)做老板的只要不耽誤他掙錢我相信他也不會賴你的帳。實(shí)在老板不給結(jié)工資……
1、書面通知解除勞動(dòng)合同。 既然你覺得老板說大話，看不慣，可以解除勞動(dòng)合同；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，你只要你好，工資不結(jié)不讓走
你好，如果單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形，比如何說拖欠工資、未給你交納社保等，你可以隨時(shí)辭職，并不需要老板的批準(zhǔn)，而且還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。如果單位無任何違反勞動(dòng)法的行為，你需要提前三十天通知單位，三十天一到，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
