承包廚房工資沒結，怎么樣可以最快結工資？
經濟糾紛2025-06-07 11:53
相似問題解答
不結工資，離職不給工資
勞動者離職后，公司沒有在離職的下個月發放工資，就是屬于拖欠工資，按照勞動合同法規定，勞動者是可以申請賠償，因勞動合同法沒有具體賠償額度的規定，所以一般按銀行利率來賠償。 原問題：《在工廠離職后，不結工資，多少時間才算拖欠工資？拖欠工資按多少你好工資沒結給我怎么辦
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經濟補償不結工資 涉嫌詐騙
展開全部其實老板這么做無非是想拖住你，不想讓你馬上離開。因為他還沒有找到接替你的人。你就跟他講你可以晚一個月離開而不是馬上，但他要立刻開始招人接替你。這樣不會耽誤他掙錢。大家好聚好散，一個做老板的只要不耽誤他掙錢我相信他也不會賴你的帳。實在老板不給結工資……
1、書面通知解除勞動合同。 既然你覺得老板說大話，看不慣，可以解除勞動合同；根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，你只要你好，工資不結不讓走
你好，如果單位存在《勞動合同法》第三十八條的情形，比如何說拖欠工資、未給你交納社保等，你可以隨時辭職，并不需要老板的批準，而且還可以要求經濟補償金，一年一個月工資的標準。如果單位無任何違反勞動法的行為，你需要提前三十天通知單位，三十天一到，相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
