公司拖欠工資沒(méi)簽勞動(dòng)合同無(wú)故讓員工休息不去上班
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-06-07 20:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你辭工公司批了而且到期了的話 那就沒(méi)你的事了 不論辭工有沒(méi)有到期 工資都是按你原來(lái)的算 勞動(dòng)合同是每個(gè)合法的廠在員工進(jìn)廠時(shí)必需提供的 如果沒(méi)有 就是說(shuō)他的廠屬于黑廠 要罰款的 如果你想起訴他 那就要有證據(jù) 證明你們之間是有勞務(wù)關(guān)系的 這些證據(jù)包括你的工友 工作證 工服等 原問(wèn)題：《公司未與我簽訂勞動(dòng)合同，并無(wú)故拖欠工資，我該怎么辦？?》回復(fù)于 2022-11-18 23:16:14 -
相似問(wèn)題解答
公司無(wú)故讓員工回家休息3個(gè)月 沒(méi)有工資
3月底發(fā)2月工資是正常的。 但是即便你不簽訂勞動(dòng)合同，單位也應(yīng)該發(fā)放工資給你。否則，你可以收集考勤表等紙質(zhì)文件證明你在單位上班的時(shí)間，到勞動(dòng)保障部門(mén)要求單位給予你因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同而應(yīng)該支付給你的自用工之日起的雙倍工資。 所以，如果你還想公司拖欠工資，無(wú)故辭退員工
帶著公司的信息（公司名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)地址、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到）、身份證復(fù)印件、你在這家公司簽訂的勞動(dòng)合同以及近期工資發(fā)放表（銀行去打工資明細(xì)）到公司所在地勞動(dòng)仲裁提出仲裁申請(qǐng)，以公司非法解除勞動(dòng)合同為由要公司拖欠工資，沒(méi)簽勞動(dòng)合同
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法公司拖欠工資，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)交醫(yī)社保，辭退員工
你可以要求解除勞動(dòng)合同，并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
