年終獎發到我們收里，為什么還要扣回去
經濟糾紛2025-08-02 13:14
律師回復
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月幫助201720人這個還真不好說，因為年終獎一般不會寫在合同的勞動報酬中，從法律角度來說如果沒有足夠的證據來證明那筆錢是去年的工資報酬，一般就沒辦法。私營企業就是這樣，既然能從你工資里面扣掉，估計也不算多，找到好的工作了就去新單位吧，別再計較這個了。當然，走之前去問問清楚，什么扣還是很有必要的。 原問題：《公司年前發了年終獎辭職后還要把年前發的年終獎從我工資中扣掉請問這樣的做法有道理嗎公司有權利再扣回嗎》回復于 2022-12-23 10:04:58 -
相似問題解答
未經允許將別人視頻發到群里，違法嗎？
這得看是什么視頻，比如不雅視頻，或者斷章取義的，瀏覽次數五千次以上，或者轉發次數500次算違法。 民法通則101條。 1、公民享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽。 2、根據上述規定，如果用侮辱、誹謗等拿快遞還要收3元費用合法嗎
這種收費是不合理的，因為快遞的定義本身就是攬收上門，然后送貨上門，按照快遞法的要求，快遞員把貨物放在快遞代收點或快遞柜，需要事先征得收貨人同意。只是現實和法律背離的太遠了，快遞把貨物擅自放入快遞代收站點或快遞柜，已經成了風氣。如果你自己取快已經調解成功 為什么還要立案
對方只是同意和解 也是對方不在追加你的責任 但是由于案件屬于刑事案件 檢察院接受之后有權決定是否提起公訴此事案件是否起訴已經不是受害者能夠自主決定的 這時候是公權力行使維護社會秩序的權利 原問題：《案件已經調解成功了，為什么還要公訴？》我問一下，我休產假期間單位把年終獎發到我銀行卡上，影響我領生育津貼嗎
依據勞動法及其法律解釋，勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術依法享有休假期間，用人單位應當支付其工資，勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應我剛才已經支付成功了，為什么還要支付
情況一：您當時買東西百的時候，直接用的花唄支付，也就是說你輸入支付密碼后只扣除了您的花唄額度，并沒有扣除支付寶余額或者銀行卡上的錢；而現在到了還款時間，當然要進行支付。度情況二：在某件寶貝訂單里，你操作過分期付款，支付寶扣除的只是前一期或小相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
