我們是煙臺開發(fā)區(qū)公益崗位的交通白愿者，在2016年政府叫我們和開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源公司豎了勞動合同，合同中明文規(guī)定三年公益崗滿后可以每年續(xù)簽直到退休，2019年前合同滿考核合格后政府又叫我們和開發(fā)區(qū)大華人力資源重新鑒定了勞動合同，在本月9號本區(qū)人亊局突然說只執(zhí)行前合同中某些條款，后合同作廢。本月10號我們把此情況反應(yīng)給本區(qū)信訪局，要求執(zhí)行合同規(guī)定和保持原崗位原侍遇。分管領(lǐng)導(dǎo)本月21號文件回復(fù)，只認可人事局的原決定，我們感覺文件不合理拒絕鑒字。請問他們這樣做合法嗎？我們后續(xù)該怎么做？
合同糾紛2025-06-08 05:07
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你好，請問我們以前做的崗位沒有，公司以勞動合同到期為由，叫我們轉(zhuǎn)崗，要么離職
8日上班后向用人單位告知，該轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獰o效。因為根據(jù)《勞動合同法》第35條規(guī)定，變更勞動合同，應(yīng)該與勞動者協(xié)商一致，否則你可以拒絕調(diào)崗。你也不要提出解除勞動合同，一旦提出，如果用人單位沒有《勞動合同法》第38條規(guī)定之情形，你就沒有經(jīng)濟補償。如公益崗位被違法辭退，且單位不提供勞動合同和法律證劇。
這要看你當初是否簽訂勞動合同，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。若你未簽訂勞動合同但已經(jīng)工作多年，也視為簽訂勞動合同，隨意辭退你可以到當?shù)貏趧又俨闷鹪V。 原問題：《我是公益崗位人員被單位沒有任何理由辭退怎么辦？》政府有個水果市場，雇傭我們六個人管理，干了三年，每年開八個月工資，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在結(jié)雇了！我們現(xiàn)在找政府能不能要勞動保險和勞動補償？
1、做了6年都沒簽合同，勞動合同法是08年實施的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，你現(xiàn)在和公司存在著事實的無固定期限合同，你可要求補簽書面的無固定期限合同，廠方拒絕的，依據(jù)勞動合同法82條：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無公司要求簽代理人合同，不給我們簽勞動合同我們可以申請勞動制裁嗎？
可以舉報1、不給工人簽訂勞動合同，屬于違反勞動法的行為。任何人都可以向勞動監(jiān)察部門舉報。2、另外這個公司的工人，還可以申請勞動仲裁，討要不簽勞動合同期間的雙倍工資補償。 原問題：《別的單位不給工人簽勞動合同外人可以舉報嗎？》租房子 看房后 中介沒有跟我們溝通要預(yù)存水電費 物業(yè)費等一系列費用 讓我們交了五百塊定價之后，問我們要了身份信息 拿著身份信息簽了合同 并按了手印（合同不是我們簽的手印也不是我們的）在微信上將合同發(fā)給我們后誘導(dǎo)我們簽下這份協(xié)議，我們發(fā)現(xiàn)合同與他所說不同，并且私自用我們信息簽合同，沒有同意他的要求，
1、如果不簽租房協(xié)議就沒有法律保障，有可能出現(xiàn)很多糾紛。如你把房子租給第三方，你沒有合同就會出現(xiàn)糾紛，并且對你也很不利。當然你如果損壞了什么，也會出現(xiàn)糾紛。還有押金的退還方式，如果沒有在全中同中約定好，也會出現(xiàn)糾紛。所以說在租房時簽訂租房協(xié)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
