公益崗位被違法辭退，且單位不提供勞動合同和法律證劇。
合同糾紛2025-06-07 14:08
律師回復
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月幫助201720人這要看你當初是否簽訂勞動合同，應按照合同約定執行。若你未簽訂勞動合同但已經工作多年，也視為簽訂勞動合同，隨意辭退你可以到當地勞動仲裁起訴。 原問題：《我是公益崗位人員被單位沒有任何理由辭退怎么辦？》回復于 2022-05-16 18:28:01
相似問題解答
單位公益崗位因為不做核酸被辭退
《勞動合同法》沒有對公益性崗位解除勞動合同，作出特別規定。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊工作崗位和勞動合同崗位不匹配
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）被用人單位辭退，勞務公司卻說是崗位調動，在用人單位被辭退后勞務公司出了崗位調動通知
你簽字時，就應該看清楚再簽字，如果不能證明你是被欺詐而簽，贏的可能性很小。你可以從時間順序上來說明，如果是你提出解除勞動合同，首先應該有你給用人單位的書面通知，如果沒有，那么工作交接是以什么為依據進行的，怎么會在交接時表現出是你要求解除勞動公益性崗位協議沒到期被解雇
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）不簽勞動合同 不安排工作崗位 不辭退
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者是可以要求用人單位支付雙倍工資的。 用人單位開除、解雇勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
