律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1.根據你所說的情況，估計很難通過2113工傷獲得賠償！ 2.根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，男滿60周歲的，已達到法定的退休年齡。5261 3.在司法實踐中，超出法定退4102休年齡的勞動者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動關系，雙方只能勞務關系，由于不存在勞動關系，不受《勞動合同法》調整和保護，也不享受工傷保險待遇。 4.受害人可以通過人身損害賠償起訴用人單位。根1653據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定回，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。兩者之間的關系實際上答形成了雇傭關系，所以可以向用人單位主張賠償。 5.建議咨詢一下律師，畢竟他們更為專業！ 原問題：《60歲以上工傷怎么賠償》

  回復于 2022-05-17 12:46:38
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  67歲不構成工傷了 認定不了工傷的 你這個屬于人損賠償 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。

  回復于 2021-12-25 14:08:18 咨詢他