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  老板拖欠工資，可以到勞動(dòng)部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，還可以向法院起訴。 如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或是向法院起訴，需事先收集相應(yīng)的證據(jù)。 1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系? （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 　　 （2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 　　 （3）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。 　　 （4）考勤記錄。 　　 （5）其他勞動(dòng)者的證言等。 2、依據(jù)兩點(diǎn)： （1）用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（就是說轉(zhuǎn)正后每月不止一千多喔。） （2）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。追問：我們沒多少錢，有沒有專門給農(nóng)民工討薪部門了 原問題：《老板拖欠工人工資耍無賴不給錢怎么辦》

  回復(fù)于 2022-05-17 12:19:55
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  賈非律師

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  起訴解決

  回復(fù)于 2021-12-25 22:54:18 咨詢他