律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  這個(gè)問(wèn)題要看你們是否簽了勞動(dòng)合同，如果有勞動(dòng)合同，你在合同期間之內(nèi)是不允許隨便走人的，你如果不上班走人了要掏違約金。很多年輕人意氣風(fēng)發(fā)，一言不合，就想直接走人，不管不顧，可是，不是你不要錢(qián)就可以走了，你還要負(fù)法律責(zé)任。因此，如果不想干了，一定要辭職，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的辭職申請(qǐng)，你才可以走。 如果沒(méi)有勞動(dòng)合約，可以直接走有一些私人的企業(yè)，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，就不受法律保護(hù)，如果和老板相處不和，就可以直接把老板給炒了，走人。現(xiàn)在做工就是這樣，合則來(lái)不合則去，委曲求全也沒(méi)有什么意思，對(duì)于工作也非常不利。雖然不受任何限制，但是也不受法律保護(hù)，一旦你想要回工資，就不太容易，可能會(huì)遭遇扯皮，踢皮球。如果是自己不想做，也要提前和老板講，給人家找新員工的時(shí)間，這才是做人應(yīng)該做的事。 如果簽署了勞動(dòng)合同，就要掏違約金一般正規(guī)的用人單位都會(huì)和員工之間簽署一個(gè)勞動(dòng)合同，從你入職的那一天起，你的權(quán)益就受到了保護(hù)，同時(shí)你和單位之間也形成了一種制約關(guān)系。如果你因?yàn)閭€(gè)人原因選擇離職，即使你說(shuō)不要工資，也不能隨便走人，因?yàn)槟銈冎g有合同。如果你執(zhí)意要，就要掏違約金，通常違約金都是很多，很多勞動(dòng)糾紛就是因?yàn)檫@樣而上了法庭。所以，打工這件事，還是好聚好散，和用工單位協(xié)商解決為好。即使自己不想干了，合作不愉快，也要和老板講明白，否則會(huì)給自己帶來(lái)不利影響。 職場(chǎng)如江湖，每一個(gè)年輕人初涉職場(chǎng)，都要給自己一個(gè)學(xué)習(xí)和歷練的過(guò)程，不能夠太任性。為何不要工資？自己辛苦做事當(dāng)然要工資，這也是自己勞動(dòng)所得，為什么要直接走呢？即使要走，也要把話說(shuō)清楚了，不能走的不明不白，你們說(shuō)對(duì)嗎？ 原問(wèn)題：《工作不干了，不要工資可以直接走嗎》

  回復(fù)于 2022-05-17 09:32:29
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  王子理律師

  月幫助5967人

  您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。

  回復(fù)于 2021-12-28 16:52:10 咨詢他