我是醫院員工被醫院開除
醫療糾紛2025-06-07 21:15
律師回復
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月幫助201720人一個公司不能隨便開除一個員工，如果公司不符合法定條件開除員工的，屬于違法解除勞動關系，應該向員工支付雙倍的經濟補償金（即賠償金）。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被... 原問題：《民營醫院開除一個員工會有什么影響》回復于 2022-05-17 07:04:53
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沒簽合同被公立醫院因曠工開除 有何沒簽合同，被公立醫院因曠工開除有啥影響
展開全部你上班有多久了？ 用人單位要開除人得有符合下列情形之一：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的……（六）被依法追究刑事責任的。如果你不在試用期，也沒犯法，那么曠工一次，是不能開除你。至于賠償，首先你好。我在醫院藥房工作。讓我去抗疫一線我拒絕參加。醫院開除我了，說我不服從醫院安排工作。怎么辦
單位做法不妥：1. 你代打卡，雖違規，但“罪不致死“，單位除了在員工犯大錯/嚴重違紀/違法/因過錯造成公司重大損失/其它公司規定的開除原因等，公司要開辭退員工，必須提前1個月或賠償員工損失！2. 公司“趁你病，要你命”的做法不妥，欠失公平，被醫院員工打傷了眼睛
親~，這是否屬于工傷還有待調查，首先應該報警，然后等待警方的調查結果出來后，才可以劃定是否屬于工傷。按照《工傷保險條例》第十四條規定，以下情況才屬于工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內我的骨折被醫院誤診了，怎么起訴醫院
你怎么證明是誤診？拍片顯示是骨折，打了一個月石膏骨折好了，現在又疼，是痛風。這是兩個病啊。。 骨折這東西很容易看出來的，誤診的可能性不大。 陽光一點，別把世界看的太黑暗。。。。。。 告是告不贏的。。就算是真的誤診了，也只能說明大夫水平不行，醫院要讓員工交罰款， 醫院要員工交罰款犯法嗎
首先,應該明確,三年合同可以適用于半年試用期,但是應該簽訂勞動合同,勞動合同中可以明確約定試用期的相關條款.勞動合同法規定"實際用工起,一月以上一年以下未簽合同的,勞動者有權索取雙倍工資,可以要求補簽勞動合同".你現在有的權利就是可以向勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
