法人代表。不想干了，對方不同意。
公司法務2025-06-07 12:56
律師回復
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月幫助201720人當頂名的法人，這樣做當然是不對的，雖然說不上違法，但是你自己要承擔相應的法律責任，所以對你是非常不利的，還有可能會是公司股東（實際控制人）逃避責任的一種處理方式。所以還是盡量先協商好變更法人，協商不好的話，可以要求公司股東出具相應的書面材料，表明你是掛名法人，不承擔公司任何債務和法律責任，如果涉及公司事務，需要你承擔責任時，你可以向公司或者全部股東追償。 另外如果你離開公司的話，也不是不可以，但還是要處理好自己的勞資關系，比如保險、工資、工作交接、以及出具解除勞動合同通知等等。 法律規定是誰簽字誰負責，所以任何人對自己的每一份簽字都應當謹慎對待。如果是別人冒用你的簽名辦理有關事項，這樣的話，法律責任是由冒用人來承擔的，不需要你承擔責任，只是因為沒有徹底斷絕關系，可能會涉及訴訟等事情，給自己帶來麻煩，或者時間精力經濟的損失。 所以建議還是謹慎處理好。 原問題：《我不想做法人代表了，公司股東不同意，我該怎么辦？在線等，很急！》回復于 2022-05-17 03:23:34
相似問題解答
不想干了工資糾紛
您好： 根據您的描述以及法律的規定，依法辭職是勞動者的權利，您只需要提前一個月書面通知公司就可以了，到時就可以離開公司的，并且公司是需要支付你在職期間的工資待遇的，不能拖欠。否則您可以向勞動監察部門進行投訴舉報。 原問題：《勞動法身體不好假期工干了一天，不想干了
個人而言，沒損失。 用人公司來說損失了時間，培訓你的時間和重新招人的時間。 離職前，需要和用人單位說一下，讓單位有準備。沒了合同精神也該有點人情！！！ 原問題：《打假期工，在飯店簽了合同后，做了一天不想做了，有什么損失嗎》我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付飯店干了20年不想干了，單位才給買社保，能陪多少錢
養老保險個人續交的最低繳費基數是上年度社平工資的60%,繳費比例是20%或18%(靈活就業人員),而有工作的由單位交養老保險的個人是只交基數的8%,計入個人帳戶的都是基數的8% 原問題：《我在企業干五年了，現在不想干了，我的養老金怎么辦，個想離婚，對方不同意，沒有爭吵，就是純粹的不想過了
您好，您可以準備起訴狀直接起訴到法院進行離婚。有需要的話，可以點我頭像進行電話咨詢詳細溝通。熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
