今年剛進公司，工作6個多月了，公司拖欠3個月的工資，能申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議2025-08-02 09:03
律師回復
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月幫助201720人一般超過一個月就算未足額發放工資，你可以以未足額發放工資為由，申請解除合同，并要求按實際工作年限支付補償金，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。 原問題：《公司拖欠工資多久可以要求賠償，目前已經拖欠三個月了》回復于 2022-05-17 02:13:03 -
相似問題解答
勞動仲裁。公司拖欠3個月的工資
如果需要律師介入的可以點擊頭像聯系公司拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁維權。公司拖欠工資我們和公司沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁，提供證據證明你是公司員工。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我在公司工作了2年多，每個月底公司會把工資匯到我的賬戶上，但公司一直沒說要跟我簽勞動合同，我也沒有提，這樣可以申請勞動仲裁嗎
你可以獲得的賠償金：1、自用工之日滿一個月次日起至滿一年之日止未簽勞動合同雙倍工資差額，你每月有領取工資，則是11個月×2000元；2、違法解除勞動合同賠償金：一年兩個月，即3個月×2000元；3、還有如加班工資、節假日工資、年休假工資等，公司拖欠3人工資。我們應該一起申請勞動仲裁，還是分開申請勞動仲裁好呢
分別申請勞動仲裁，仲裁委員會可以一起審理。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
