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公司欠工資不給,我需要勞動仲裁

經濟糾紛2025-08-02 13:03

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    用人單位拖欠工資的,員工可以向勞動監察部門投訴;用人單位和員工對工資有爭議的。可以到勞動仲裁機構申請仲裁。 用人單位拖欠工資,勞動監察部門不予處理或難以解決的,員工可到法院起訴單位;員工有工資欠條的,可直接向法院申請下達支付令。 原問題:《用人單位拖欠工資不給去勞動仲裁有用嗎》
    回復于 2022-05-17 01:21:56
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢。
    回復于 2022-01-07 13:14:57 咨詢他

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勞動仲裁,公司欠我工資

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公司欠工資不給,勞動局已經仲裁過了,公司還是不給錢,怎么處理

勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務,你們可以向人民法院申請強制執行。1、提交書面申請執行書。2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。3、申請執行的事項,只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。

勞動仲裁,三方公司欠我工資

可以直接到法院起訴,是免費的。  工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主

公司不給發工資 勞動仲裁

可以主張拖欠工資,以及因用人單位拖欠工資主張經濟補償金

對方欠工資不給,勞動仲裁承認個人欠錢公司不欠錢,想找個風險律師

一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:某些地區執法力度可能不是很大;2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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