勞動(dòng)仲裁，公司欠我工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-06-07 11:57
律師回復(fù)
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勞動(dòng)仲裁，三方公司欠我工資
可以直接到法院起訴，是免費(fèi)的。 工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬（勞酬）中的一種主公司欠工資不給，我需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
說(shuō)說(shuō)具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢。勞動(dòng)仲裁 公司不發(fā)工資
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條：“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法公司克扣工資 然后我去勞動(dòng)仲裁 結(jié)果公司起訴我
.如果員工給企業(yè)造成了損失，完全可以申請(qǐng)讓你賠付，不過(guò)按照勞動(dòng)法律法規(guī)，每個(gè)月扣你的工資，最多不能超過(guò)你工資數(shù)額的20%，并且扣除后給你發(fā)的工資不能超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按最低工資給你支付，盡管賠付未超過(guò)實(shí)際造成的損失，只公司拖欠工資，想勞動(dòng)仲裁
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
