你好，我想問一下，公司少交2個月社保導(dǎo)致我無法享受生育險，我想申請勞動仲裁是生孩子前申請好還是產(chǎn)后？
損害賠償2025-06-08 18:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要跟用工單位發(fā)生勞動關(guān)系的期間，也需要交納的，這是你應(yīng)該享受的權(quán)益，補交生育保險對你享受相關(guān)報銷很重要。你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關(guān)系，比如工資條，工牌等。 一般需要補交所欠的月份.還有，享受生育相關(guān)報銷,必須購買生育保險達(dá)一年時間以上,且有生育之前持續(xù)交費中才可以.切記:檢查和生產(chǎn)必須到參保地,指定醫(yī)療機構(gòu). 原問題：《公司轉(zhuǎn)移社保，無法享受生育保險！！！急急急！！！》回復(fù)于 2022-11-18 10:54:23
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你好，問一下，我老婆生育期間，公司不給繳納社保和基本工資，社保要她自己承擔(dān)，想申請勞動仲裁，但又怕到時公司斷繳社保，不給申請生育金，還有這種請律師要花費多少
1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工你好，我想問一下勞動仲裁補繳社保。仲裁已經(jīng)出裁決，公司申請撤銷還偽造證據(jù)。我還可以起訴嗎？
你應(yīng)該積極應(yīng)訴答辯。你好我想問一下公司沒有簽勞動合同昨天把我辭退了我想申請勞動仲裁該怎么做
寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁公司未交社保 五險一金 已經(jīng)辭職未離職 想申請勞動仲裁
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償 工資 補繳社會保險。 法律規(guī)定： 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
