你好,我想問一下勞動仲裁補繳社保。仲裁已經出裁決,公司申請撤銷還偽造證據。我還可以起訴嗎?
律師回復
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月幫助201720人雖然之前沒有合同,但已經形成了用工事實.2003-2008之間,單位沒有給你辦理社保,你可以以這個理由隨時解除與單位的勞動合同,并且單位要對你做出賠償.具體賠償多少要看勞動仲裁部門了,你可以申請勞動仲裁.那個單據肯定有用呀,你的合同也要收好.這些都是證據.申請勞動仲裁很麻煩,不過想到得到賠償也只能這樣.反正根據勞動法,你是可以得到賠償的.但2003-2008之間的,可能還要看當時的勞動法,根據當時的勞動法來做出判決.因為2008年1月,已經有了合同,2008年1月你們單位沒有違法勞動法.但之前違反了. 原問題:《你好,我想請教一下有關社保補繳的問題》回復于 2022-12-14 23:14:02
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勞動仲裁,補繳社保
社保方面 屬于勞動監察大隊管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實勞動關系的證明 比如勞動合同 或者其他證明 就可以隨時要求補繳社保 如果因為確立勞動關系產生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認你們之間的勞動關系 那么你就需要拿到裁決書我要打撤銷勞動仲裁裁決的官司
你好,我是南京律師。可以聯系我,17721515389我想問一下在公司干了13年公司只叫了兩年多的社保,可以申請勞動仲裁叫公司補繳嗎?
你的描述太簡單了,是單位給你繳了2年后不繳了,還是單位參加養老保險的時間晚,以至于以前的11年沒有參保。要是單位給你繳了2年后不繳了,那你就要追究單位的責任,現在的勞動法規定只要你在本單位在事實勞動關系,就應該給你繳納社會勞動保險,他們就應我有勞動仲裁書,仲裁的是確認勞動關系,我現在能去法院上訴讓單位補繳社保嗎
拿著仲裁裁決書找勞動監察大隊反映訴求。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢試用期可以仲裁補繳社保嗎
首先要明確勞動爭議仲裁不受理社會保險補繳方面的案件,但是社會保險經辦機構會依據勞動爭議仲裁委員會出具的有法律效力的判定雙方存在勞動關系的文書進行補繳業務的受理。因此,去仲裁申請裁定勞動關系,再依據裁定進行補繳。 原問題:《以后是否可以申請勞相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了