試用期可以仲裁補繳社保嗎
經濟糾紛河北 石家莊2025-06-07 11:07
律師回復
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月幫助201720人首先要明確勞動爭議仲裁不受理社會保險補繳方面的案件，但是社會保險經辦機構會依據勞動爭議仲裁委員會出具的有法律效力的判定雙方存在勞動關系的文書進行補繳業務的受理。因此，去仲裁申請裁定勞動關系，再依據裁定進行補繳。 原問題：《以后是否可以申請勞動仲裁補交社會保險，有》回復于 2022-11-21 11:20:08
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勞動仲裁，補繳社保
社保方面 屬于勞動監察大隊管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實勞動關系的證明 比如勞動合同 或者其他證明 就可以隨時要求補繳社保 如果因為確立勞動關系產生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認你們之間的勞動關系 那么你就需要拿到裁決書工廠沒有補繳社保
既然單位未繳納社保，你要求他補繳他也不一定就范，如果不就范，如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。 原問題：《工廠未繳社保，要工廠補繳社保，有哪里是無法補繳的？》原來單位社保補繳
在單位工作后，保險繳納開始是根據勞動合同的時間繳納的，試用期也需要繳納，但是如果那時沒交，是可以補的，只需要填寫社會保險補繳申請表就可以了。如果補繳的月份多的話，需要一些證明。 原問題：《關于換單位后，之前社保補繳的問題》試用期一個月，員工要求用人單位試用期內不繳納社保，轉正再補繳前一個月的社保合法嗎
這個要看試用期的時間，國家社保暫行條例中有規定是員工入職一個月內公司需給員工買社保，如果試用期為一個月的話，可以轉正后再買。但如果試用期超過一個月，必須在一個月內買社保。否則就違法了。 原問題：《試用期不交社保違法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
