1、社保，也就是社會保險，包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五個部分。簡單來說，社保就是國家給大家提供的一種基本保障，在咱們遇到養(yǎng)老、生病、失業(yè)、工傷等情況時，能起到重要的作用。

2、養(yǎng)老保險可以讓我們在年老失去勞動能力后，依然有穩(wěn)定的收入來維持生活；醫(yī)療保險則能在生病就醫(yī)時，減輕我們的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；失業(yè)保險在失業(yè)期間，能為我們提供一定的生活補(bǔ)助；工傷保險可以在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病時，保障我們獲得相應(yīng)的賠償；生育保險對于生育的職工來說，能報銷生育相關(guān)的費(fèi)用，還能領(lǐng)取生育津貼。所以說，社保和我們的生活息息相關(guān)，是非常重要的。

1、從法律層面來看，勞動者是不可以自愿放棄繳納社保的。《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”《中華人民共和國社會保險法》也有類似規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi) 。

2、參加社保、繳納社保費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，這種義務(wù)是強(qiáng)制性的，不能通過任何形式的約定來免除。用人單位和勞動者簽訂的 “自愿放棄社保繳納” 的協(xié)議，從法律角度來說是無效的。因為法律的規(guī)定是為了保障勞動者的基本權(quán)益，維護(hù)社會的公平正義和穩(wěn)定，如果允許隨意放棄社保繳納，那社保制度就失去了它原本的意義。

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)

1、養(yǎng)老風(fēng)險：放棄社保繳納，意味著退休后可能沒有養(yǎng)老金或者養(yǎng)老金非常少。現(xiàn)在社會老齡化越來越嚴(yán)重，僅靠自己儲蓄養(yǎng)老壓力巨大。沒有養(yǎng)老金，晚年生活質(zhì)量難以保證，可能會陷入經(jīng)濟(jì)困境。

2、醫(yī)療風(fēng)險：日常生活中，生病就醫(yī)是難免的。一旦生病住院，如果沒有醫(yī)保，所有的醫(yī)療費(fèi)用都得自己承擔(dān)。對于普通家庭來說，一場大病可能就會讓家庭經(jīng)濟(jì)陷入危機(jī)。就算之后再想補(bǔ)繳醫(yī)保，也可能會面臨各種限制和高額的補(bǔ)繳費(fèi)用。

3、失業(yè)、工傷和生育保障缺失：在工作中，失業(yè)、工傷的情況都有可能發(fā)生。沒有失業(yè)保險，失業(yè)時就無法領(lǐng)取失業(yè)金，生活可能會突然失去經(jīng)濟(jì)來源。而如果發(fā)生工傷，沒有工傷保險，用人單位又不愿意承擔(dān)責(zé)任的話，勞動者可能要獨(dú)自承擔(dān)高額的治療費(fèi)用和后續(xù)的康復(fù)費(fèi)用。對于生育的女性來說，沒有生育保險，生育期間的費(fèi)用和生育津貼都無法享受，這無疑是一筆不小的損失。

雖然有的用人單位會為了降低成本，讓勞動者簽署自愿放棄社保的協(xié)議，但這其實也給用人單位帶來了很大的法律風(fēng)險。一旦勞動者事后反悔，要求用人單位補(bǔ)繳社保，用人單位不僅要補(bǔ)繳全部的社保費(fèi)用，還可能面臨滯納金和罰款。而且，如果勞動者在工作期間發(fā)生工傷、生病等情況，由于沒有繳納社保，用人單位需要承擔(dān)原本應(yīng)由社保基金支付的費(fèi)用，這可能會給用人單位帶來巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)

以上就是詢律網(wǎng)小編整理的勞動者可以自愿放棄繳納社保嗎? 相關(guān)法律知識。如有法律上問題，可關(guān)注咨詢~