對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,如果調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。那么,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的效力有哪幾種,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么進(jìn)行仲裁?
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的效力有哪幾種
1、非終局的仲裁裁決
所謂非終局的仲裁裁決,是指仲裁庭對(duì)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)作出裁決后_當(dāng)事人在法定期限內(nèi),一般是15日;未提起訴訟的,則裁決書生效否則不生效。沒有具體規(guī)定對(duì)哪些事項(xiàng)作出的裁決未非終局的裁決,僅規(guī)定兩大類七個(gè)小類屬終局裁決的情形,依反面推論,除去上述屬于仲裁裁決的情形外,仲裁庭所作出的裁決應(yīng)當(dāng)為非終局的裁決。
2、終局的仲裁裁決
終局的仲裁裁決是指,仲裁庭對(duì)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)作出的裁決,自作出之日起即生效力。非經(jīng)法定程序不被撤銷,系具備執(zhí)行力的裁決,可作為當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的依據(jù)。根據(jù)規(guī)定,屬于終局裁決的情形有兩大類七小類。

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二、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么進(jìn)行仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之起7日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束。對(duì)于案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但延長(zhǎng)的期限不得超過30日。需要強(qiáng)調(diào)的是,仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序。就是說,當(dāng)事人未經(jīng)仲裁程序不得直接向人民法院起訴,否則,人民法院不予受理。

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三、勞動(dòng)仲裁法怎么規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第四十七條,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
2、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

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