您好，我離職后，單位發年終獎，沒給我發
勞動爭議2025-08-02 18:15
律師回復
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月幫助201720人辭職了，年終獎發不發，主要看單位了，如果年終獎確實是你工資的一部分，是應該發的，如果屬于工資以外，可能就要不回了 原問題：《辭職但是年終獎沒有發，還能要回來嗎？》回復于 2022-05-16 23:36:54
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年終獎金離職后不發放年終獎金離職后不發放
您好，勞動者辭職以后，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了年終獎的發放時間以及發放金額的，勞動者辭職以后，用人單位拒絕發放年終獎的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 原問題：《離職后上一年的年終獎不給發》產假期間，公司發了年終獎，但是沒給我發合理嗎
你好！對于女性來說，產假是法定的假日，可以依法享有用人單位不得侵犯。但是很多人不懂法律，對于員工休產假期間工資怎么算表示疑惑，畢竟這是關系到自己的實際利益?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資勞動仲裁，年后離職，離職后一部分年終獎未發
1、首先來看下年終獎的性質。年終獎的設立是企業內部管理事務的一部分，是一種對員工的激勵機制，而不是勞動法及相關法規強制調整的內容。勞動法及勞動合同法是社會法，兼具公示與私法的性質。其公法性質主要體現在對員工的基本生活保障上，如最低工資標準的公司年終獎只發一半，違法嗎？
由于受經濟危機的影響，今年好多企業的業績均有所下滑，年終獎只發一半，但由于控制人員流動部分企業就運用年終獎年前發一半年后發一半。 原問題：《為什么年終獎金只發一半的一半》你好！請問公司有的部門發年終獎有的部門不發年終獎，這樣違法嗎？
公司不發年終獎合法嗎這要看與公司簽訂的勞動合同當中是否包含年終獎的發放事宜，如果勞動合同當中規定的，年終獎的發放，那么公司不發年終獎則是違法行為。如果沒有規定則是合法的。依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
