超市兼職員工發(fā)生工傷,經(jīng)過工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定九級,社保基金支付了一次性傷殘補(bǔ)助金,離職向超市要求支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,應(yīng)該以那個工資基數(shù),是社保基金賠一次性傷殘補(bǔ)助金的工資基數(shù)嗎?
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月幫助201720人工傷二級傷殘賠償: 工傷二級傷殘,員工可以領(lǐng)取由社保基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,為25個月的本人工資。同時由社保基金支付員工津貼,按照工資的85%計算,按月支付。單位根據(jù)津貼數(shù)額為員工支付社保費(fèi)用。 依據(jù)《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)...標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,享受以下待遇,四級傷殘為本人工資的75%,標(biāo)準(zhǔn)為。單位根據(jù)津貼數(shù)額為員工支付社保費(fèi)用,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,為25個月的本人工資,退出工作崗位。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的:一級傷殘為本人工資的90%,由工傷保險基金補(bǔ)足差額 (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后工傷二級傷殘賠償,停發(fā)傷殘津貼,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),按月支付。同時由社保基金支付員工津貼,二級傷殘為25個月的本人工資,員工可以領(lǐng)取由社保基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,三級傷殘為本人工資的80%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。 依據(jù)《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,四級傷殘為21個月的本人工資,繳納基本醫(yī)療保險費(fèi),保留勞動關(guān)系: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金: 工傷二級傷殘,二級傷殘為本人工資的85%,按照工資的85%計算,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額 原問題:《就是說我在公司里面發(fā)生了世故的啊,后來傷殘嘉定為二級傷殘的情況下》回復(fù)于 2022-05-16 20:02:58
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公司按最低工傷保險基數(shù)繳交,導(dǎo)致一次性傷殘補(bǔ)助金差異
如果用人單位繳費(fèi)工資與實(shí)發(fā)工資不一致的,導(dǎo)致社保部門支付的一次性傷殘補(bǔ)助金減少的,勞動者是可以申請勞動仲裁,要求用人單位補(bǔ)足其少發(fā)放的一次性傷殘補(bǔ)助金差額部分的。如何申請勞動仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委2021上海工傷九級一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎么算的
員工要與單位解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。請問員工現(xiàn)在還在單位嗎?工傷人員因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。九級傷殘的,為9個月的工傷人員本人工資。10級工傷賠償社保已經(jīng)陪了一次性傷殘補(bǔ)助金
員工在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后需要申請工傷待遇審核,在審核通過后下達(dá)工傷待遇。社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有:工傷及職業(yè)病認(rèn)定書復(fù)印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份;醫(yī)療發(fā)票、住院總費(fèi)用清單;門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件;轉(zhuǎn)入工傷十級傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照什么算
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計算根據(jù)各地政策的不同,計算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷構(gòu)成5-10級傷殘的,解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人政府規(guī)定。2、《工傷保險條例》第工傷賠償,后期的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
根據(jù)江蘇省實(shí)施《工傷保險條例》辦法第二十四條(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金: 單位:個月 年齡 等級20周歲以下20-30周相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了