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  依據《工傷保險條例》 杭州工傷十級賠償有下列項目： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）報經辦機構同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）一次性傷殘補助金為7個月的本人工資（單位給你上的繳費基數）； （六）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費； （七）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金； （八）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）項由工傷保險基金支付，即勞動局支付。 第（六）（八）項由單位支付。 第（七）（八）項由按下列規(guī)定執(zhí)行： 五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果單位繳納了工傷保險，按上述規(guī)定執(zhí)行，如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 原問題：《杭州工傷十級賠償標準怎么算該怎么賠付》

  回復于 2022-05-16 19:53:12