我在一個單位上班單位沒有簽合同沒有五險一金我挪用公款五萬元，怎么辦
刑事辯護2025-06-07 09:52
律師回復
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月幫助201720人根據勞動合同法規定，企業自用工之日起一個月內需要跟職工簽訂勞動合同，如果沒有簽訂需要支付勞動者雙倍工資，同樣，企業自用工之日起一個月內需要給職工繳納社保，如果沒有可以申請勞動仲裁維權 原問題：《公司沒簽訂勞務合同也沒用繳納五險一金 怎么辦》回復于 2022-05-16 16:52:42 -
相似問題解答
由于疫情，用人單位沒有交五險一金對嗎？
如果單位沒有在你入職一個月內繳納社保，那么單位違法。你可以以單位未繳納社保為由向單位提出立即解除勞動合同（一般是當天提出，第二天解除），一方面要求單位補繳社保，另一方面要求單位按照你在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資就是羅森上班沒有五險一金怎么辦
繳納社保是單位的強制性義務，如果你還想繼續在原單位上班可以和單位協商要求繳納社保，也可以去監察大隊投訴。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社在廠里上班老板沒有交五險一金也沒有簽合同 就交了一個意外險可以告這個公司嘛
交通事故死亡，可以追究肇事司機的責任；你弟弟和廠里沒有勞動合同，也沒有五險一金，屬于臨時工；所以發生這種廠外的交通事故，臨時工是沒有賠償的，所以只能是找肇事司機賠償。 原問題：《和廠里沒有合同,沒有五險一金,我弟弟出交通事故死亡,請問廠里應工作單位不跟工人簽合同，不交五險一金，法定節假日還要上班，并且沒有三倍工資，如果離職的話，是申訴單位還是什么
申請勞動仲裁維權要求支付補償金勞動合同糾紛，我在試用期內單位未給繳納五險一金。
一、關于五險一金的問題：根據法律規定，單位應當為你購買五險一金，仲裁機構會支持你補繳五險的請求，但是住房公積金不一定會支持。二、關于補償金的問題：單位與你“談話”，也就是協商解除勞動合同，無須提前一個月，沒有一個月的代通知金，你可以同意也可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
