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  月幫助201720人

  拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： 　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； 　　（三）安排加班不支付加班費的； 　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。追問：我們跟包工頭簽了合同，可是包工頭就是不給我們錢，我們能去跟公司要錢嗎？不可以跟公司要錢，你和公司沒關系。追問：那這個錢就要不到了嗎？你去投訴包工頭，去勞動局投訴。 采納有5財富值，謝謝。追問：去勞動局投訴是由誰給錢呢，包工頭如果說就是沒有錢該怎么辦呢？ 原問題：《我們給濟南工地上干活，老板欠我錢不還，已經起訴開庭，但他人不來怎么辦，錢能要回來嗎》

  回復于 2022-05-16 16:32:26