我們現在出現欠薪問題
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欠薪 已從公司離職 欠薪問題
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最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不欠薪問題,請問什么收費標準。
為小企業買份“工資保險”小企業欠薪保障金,就是小企業的一種員工工資保險制度,所以有些概念一定要弄清。“小企業”在這里的定義是:在工商行政管理部門登記注冊過的,人員在300人以下的企業。一般而言,只要是在上海的小企業都應該參加。當然也有例外,勞動糾紛欠薪問題
1、公司屬于擅自修改公司制度的行為,是違法的,必須與員工進行協商。2、只約定試用期的勞動合同無效,超過一個月不訂立勞動合同的,自下個月始可以要求發放雙倍工資。3、他的作為,執行董事也是可以行使的,不一定是法定代表人,這個沒有問題。4、工資條相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了