欠2個多月工資合法嗎？
其他福建 福州2025-06-07 14:09
律師回復
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月幫助201720人公司有義務按時發放工資，對于拖欠工資的，勞動者可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。建議您保留勞動合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護合法權益。 原問題：《公司拖欠工資兩個月,可以請求勞動仲裁嗎》回復于 2022-11-18 04:14:12
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單位欠工資，3個多月了
這樣的情況，比較好的選擇應該是先解決拖欠工資的事，然后辦理解除勞動合同的事按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請“拖欠工資賠償金”，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法老板欠工資，一個多月了不給
你在這個企業做了多久？如果自用工之日起超過一個月不滿一年，他有義務與你訂立勞動合同，否則要在超過一個月到他與你訂立勞動合同之日這段時間里支付給你兩倍工資，；如果超過一年沒定合同，視為已訂立無固定期限合同，還要給你支付是一個月的雙倍工資，因此公司欠員工工資，然后員工起訴老板贏了可以用電腦打印機抵扣工資合法嗎
建議公司先給該員工發一張函，寫明目前欠公司的款項數額，并要求在一定期限內歸還。在最后注明如果員工逾期不歸還，公司有權從工資中扣，可以通過快遞寄送給員工，如員工還在公司就要他簽收此函。保留好快遞回執和函的復印件，或者簽收的復印件。也可以再在全你好！托欠工資4多月現在連人都不見了
可以起訴1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動無故扣減計提工資合法嗎 公司無故扣減計提工資合法嗎
什么叫無故扣工資？我想就是這個企業的老板再笨也會要有一個理由再扣錢吧～現在問題的關鍵是，他是以什么樣的理由來扣錢的．要看這個理由是否符合違反勞動合同法的要求，如果沒有明顯的違反法律法規的要求，也只能給扣錢． 原問題：《如果企業用人單位無故扣相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
