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  1、勞動仲裁終局裁決copy，用人單位不服，應當在自收到勞動仲裁裁決書三十日內，向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決；如果超過三十日再去申請撤銷，中院是不會受理的；2、終局裁決，用人單位bai不服，是不可以到法院起訴的，更不可能到中級人民法院再次就同事事進行訴訟，無法律依據，中院不會受理；3、法律依據《勞動爭議解調仲裁法》第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規確有錯誤的； （二）勞du動爭議仲裁委員會無管轄權的； （三）違反法定程序的zhi； （四）裁決所根據的證據是偽造的； （五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經組成合議庭dao審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 原問題：《在勞動仲裁中已經是終局裁決,已過了30天的上訴期,如單位不服裁決還能去中級法院再次就同一事進行訴訟嗎?》

  回復于 2022-11-18 03:00:49