被迫解除勞動合同通知書被拒收
合同糾紛湖南 長沙2025-06-07 13:50
律師回復
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月幫助201720人如果你通過快遞寄送辭職報告，自己也復印一份，并且發郵件給公司，告知直接領導辭職信息；那么法律上可以判定你已經明確的提交了辭職報告，30天一到就可以離職。你已經做的非常完備了，沒有人比你辭職提出的更加明確了。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。追問：謝謝你的幫助，我還有不明白的地方。事情是這樣，我在做組長的時候簽訂的合同，后來升職科長，因后來公司原因，我沒有按公司的不合理安排去做事，被降職，并將工資扣回至勞動合同上的組長崗位。像這種情況，我可不可以根據勞動法的第三十二條，直接解除關系并走人，不等30天？關鍵點是合同上寫的是組長工資。 原問題：《被迫離職通知書送達到公司后，如果公司拒收退回，怎么辦？如果公司員工簽收了，但是沒有上交到負責人手里》回復于 2022-05-14 05:36:44
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被迫解除勞動合同和要求賠償通知書 怎么寫
可以點擊頭像聯系我給你代寫被迫解除勞動合同怎么賠償？ 被迫解除勞動合同怎么賠償？
你和:公司或廠有勞動合同，你如無過錯，一般公司或廠方不能隨便解除勞動合同的，你可以向他們的上級主管部門或工商行政部門反映，爭取自己的合法權益，你如同意解除合同，可根據勞動法規定依法獲取補嘗。 原問題：《員工被迫解除合同后怎么辦》被迫解除勞動合同通知書，微信發給人事可以嗎？
可以付費電話咨詢。（可點律師頭像，詳細咨詢）被迫解除勞動合同怎么辦理失業保險
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員： (一)終止勞動合同的; (二)被用人單位解除勞動合同的; (三)被用人單位開除、除名和辭退的; (四)工傷后被迫解除勞動合同，仲裁要錢
工傷后用人單位解除勞動合同，勞動者除獲得正常的工傷保險補償外，需要支付勞動者賠償金（每服務1年支付2個月工資），若用人單位不支付，勞動者可以向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位支付。 申請勞動仲裁的時效期間為一年，仲裁時效相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
