公司沒有簽訂勞動合同，但是繳納了社保，公積金。之前發工資備注是工資，現在發工資備注勞務費。那么個稅申報是怎么申報法呢？
合同糾紛上海 上海2025-06-07 09:52
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月幫助201720人根據勞動法的規定，勞動合同必須要和員工簽署，如果單位不簽訂勞動合同，如果員工去仲裁的話，是要賠償雙倍的工資，比如員工工作了8個月，那么單位還需要另外在支付給員工8個月工資，建議盡快和單位沒有簽合同的員工把勞動合同都補簽上。對于這個員工，建議你們別激化矛盾。追問：社保一直繳納也不行是么？最后他是禪擅離崗位的，現在回來要賠償來了？能賠給他么？社保不能代替勞動合同，建議你們還是溝通解決吧，如果對方仲裁，你們是要賠償的 原問題：《我公司沒與用人簽訂勞動合同，但工資和社保照常發放、繳納，算違法么》回復于 2022-05-14 04:35:29
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已離職公司還在申報工資個稅
已經離職，但是公司還在依然申報個人工資，我想知道我在個人所得稅app里申訴是有效果，然后也可以直接打稅務局的電話，跟稅務局的人說明的。追問：和稅務局直接說明情況對吧 原問題：《已經離職，但是公司還在依然申報個人工資？》拖欠工資，拒發工資，沒有交社保也沒有簽訂勞動合同
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等?！ ?、勞申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
