你好，我在公司做了四，今天被公司無故辭職了，現(xiàn)在公司該怎么賠償我
勞動(dòng)爭議廣東 深圳2025-08-02 20:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人不屬于公司辭退，屬于公司放棄員工的法定服務(wù)期。因?yàn)椋景钢袑儆趧趧?dòng)者先行提出辭職，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者必須提前30日通知用人單位，這是為了保護(hù)用人單位的正常權(quán)益，防止勞動(dòng)者突然離職給用人單位造成無法及時(shí)替代其職務(wù)的情況。30日的時(shí)間是給予用人單位尋找替代人的時(shí)間，不是一定需要這么長的時(shí)間。如果用人單位不需要這個(gè)時(shí)間，用人單位可以放棄這個(gè)權(quán)利。這是勞動(dòng)者的義務(wù)，用人單位的權(quán)利，用人單位可以放棄法定權(quán)利。法律依據(jù)：勞動(dòng)法jincao/fa/law12.01.htm第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。###########這不屬于用人單位無故辭退，而是勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，用人單位放棄辭職準(zhǔn)備期的權(quán)利。 原問題：《被公司無故辭退，應(yīng)如何賠償？》回復(fù)于 2022-12-08 07:04:09
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你好、我在公司做了一年多被公司炒了、公司不給賠償我應(yīng)該怎么做
公司應(yīng)該支付勞動(dòng)者工齡補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人我在公司上班，公司現(xiàn)在讓我辭職，可是公司沒有跟我買保險(xiǎn)，我該怎么辦？
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。你好，我被公司無故開除了，怎么辦？
如果公司不是合法開除你的話，則違反了勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體情況可以咨詢律師。 原問題：《我無緣無故被公司開除，我該怎么辦》我在公司上班9年，現(xiàn)在已63歲，公司未交社保，被無故辭退
看辭退理由理由合法，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資理由不合法，每工作滿一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資另外要求單位補(bǔ)交社保和單位協(xié)商不成，拿離職證明、勞動(dòng)合同去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁 原問題：《我在公司工作9年了,公司也沒有幫我繳社保,現(xiàn)在被公司口頭辭退了,在公司無故被公司辭退。
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司，勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
