寺院拖欠工程款,法人借外出閉關(guān)三年至今為由(三年無(wú)音信)且無(wú)直接合同
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工程款拖欠三年一直不給
民法總則保護(hù)訴訟權(quán)利期限是三年,對(duì)方惡意拖欠三年就是想賴賬不還,如果過(guò)了訴訟時(shí)效,法院是不會(huì)受理訴訟請(qǐng)求的。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保留有追款的證據(jù),追款行為可以起到重新計(jì)算訴訟時(shí)效的法律效力,但該權(quán)利的行使不得超過(guò)20年。 原問(wèn)題:《欠工程款三年已離職,無(wú)合同無(wú)欠條,拖欠工資問(wèn)題
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離國(guó)企簽三年勞動(dòng)合同為固定還是無(wú)固定
這種情況下是固定期限勞動(dòng)合同被公司無(wú)故勸退,拖欠工資,且稱試用期無(wú)工資
帶著公司的信息(公司名稱、經(jīng)營(yíng)地址、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式,這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到)、身份證復(fù)印件、你在這家公司簽訂的勞動(dòng)合同以及近期工資發(fā)放表(銀行去打工資明細(xì))到公司所在地勞動(dòng)仲裁提出仲裁申請(qǐng),以公司非法解除勞動(dòng)合同為由要工作第三年才簽勞動(dòng)合同,第三年簽訂合同是五年從入職日算起,這合同屬于固定期限還是無(wú)固定期限合同?
第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),如果職工沒(méi)有提出訂了固定期限勞動(dòng)合同的,就應(yīng)該簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了