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我是一名男性上班被男同事性騷擾,導(dǎo)致身體出現(xiàn)不適。領(lǐng)導(dǎo)想給幾百塊就打發(fā)了。可是那個(gè)同事平時(shí)語(yǔ)言威脅上班還騷擾,我應(yīng)該怎么辦

損害賠償浙江 寧波2025-08-02 10:51

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    月幫助201720
    要么忍受要么辭職。 不過(guò)你要認(rèn)識(shí)什么才算是性騷擾,受某種不良動(dòng)機(jī)、欲望的驅(qū)使,有些男性運(yùn)用庸俗下流的語(yǔ)言、輕浮的腔調(diào)、低俗的表情,當(dāng)面對(duì)女性進(jìn)行有關(guān)性內(nèi)容的挑逗、戲弄、取樂(lè),或恣意羞辱、謾罵,嚴(yán)重傷害女性的尊嚴(yán)和形象,這就構(gòu)成語(yǔ)言的性騷擾。 比如,有的男性在女性不情愿的情況下,有意在交談中談及人體生殖器官、性愛(ài)活動(dòng)、性體驗(yàn),以及個(gè)人性隱私等內(nèi)容,甚至向女性提出性方面的要求,使女性感到難堪、羞辱,并影響到女性的形象和聲譽(yù),這些都是對(duì)女性十分嚴(yán)重的性騷擾。 此外,還有的男性有意當(dāng)著女性的面大談某書籍上有關(guān)性描寫的段落,以曲折方式進(jìn)行挑逗、映射和暗示,其意昭然,同樣可能使女性感到難堪羞辱,這是另一種形式的語(yǔ)言性騷擾。在現(xiàn)實(shí)生活中,這些性語(yǔ)言挑逗是較為多見(jiàn)的一種性騷擾現(xiàn)象。 如果你討厭,可以向上司報(bào)告或者走法律程序。第42條有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款: (一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的。 (二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的。 (三)捏造事實(shí)誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的。 (四)對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的。 (五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的。 (六)偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。 作為女性來(lái)說(shuō),遇到性騷擾的時(shí)候,要正確的反抗,不要讓壞人得逞,當(dāng)出現(xiàn)自己不喜歡的言語(yǔ)或者動(dòng)作的時(shí)候,可以直接說(shuō)明,禮貌的告訴他不要再這樣做,這樣可以直接告訴他,騷擾者的行為不受歡迎,如果識(shí)趣的可能下次就不敢了。 原問(wèn)題:《上班時(shí)遭到男同事的語(yǔ)言性騷擾怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-05-14 00:30:14

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員工身體不適領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)硬干活

這樣的問(wèn)題應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)反映的,萬(wàn)一你身體出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦啊?放心吧你給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重視的,你想想看,如果你在上班的時(shí)候因?yàn)樯眢w不適合做這個(gè)工作而出現(xiàn)問(wèn)題,那就是工傷了啊!領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不重視啊,放心的去吧。然后呢你剛來(lái)公司工作,就要求換崗位,這

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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