整形醫院財務糾紛
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財務糾紛問題官司
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我來回答:1,你這是屬于職務過失,如果在合同中約定,你就該承擔對應的責任,這個方面協商解決;2,按照勞動合同法規定,勞動者提前30天以書面形式提出辭職,不需承擔責任,不過你要證明你是提前30天交的報告,而且對方有簽收;3,沒有離職證明,新的財務問題,民事糾紛
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你已經和公司解除了勞動關系,而且證明里面已經寫清你做好了交接,且財務已清。這樣的話,你同事工作有問題,是追究不到你的責任。如果是出于同事面子不好推托,可以去幫一次兩次,再多就找借口不用去。財務有問題,即使接替人員因疏忽沒有發現所接會計資料的相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了