裝修公司過年放1個月的假可以不給工資嗎
勞動爭議遼寧 大連2025-06-07 08:12
律師回復
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月幫助201720人你好，簡單說下我個人的看法，春節放假應當支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時間看公司怎么規定了，或者說看公司對員工關懷如何了。 有人會說，是公司放假又不是我請假，為啥這個時間不發工資？暫且不論法律如何規定的，凡事要兩方面考慮，如果公司只放三天假，那么你是不是就要自己請假？過年誰不想多休息幾天？有些出門在外打工的兄弟回家往返都要四五天了，對吧？ 如果你說的春節放假期間一天工資都沒有，那么這肯定不是一個正規的公司，對員工也不會有什么關懷，也很難有發展前景。 就說這么多，自己考慮一下吧！ 原問題：《春節放假不算工資合法嗎》回復于 2022-05-13 22:34:55
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你好公司放無薪假應該扣工資嗎
展開全部正規公司不扣除，比如事業行政單位，正規國有企業。私營公司要看的：有扣除的，有不扣的，具體看公司規定。要咨詢自己公司的人事部門，沒有人事部的直接問老板，他的回答最權威。 原問題：《放年假要扣工資嗎？》國慶節只放1天假違法嗎
這個算是正常吧！以下是回答，希望能幫助到你！還請及時采納謝謝！國慶節是國家法定節假日，根據國務院規定是七天假日。 高中生本來應該也都是七天的，但是高三學生學業緊張，一般縮減幾天。A、國慶節高中生放假時間，高一、高二，及高三不同。高一、高二連柳州過年可以放孔明燈嗎
可以！我中秋回去有人在柳江邊河堤放，應該是沒人管。但是最好選好燃放位置，江邊比較安全，若去廣場放就不大安全。 原問題：《柳州現在 可不可以放孔明燈》中秋放兩天假合理嗎 中秋公司放兩天假合理嗎
有勞動合同嗎，有就不怕。一、加班 根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原五一是放幾天假，我們單位就放一天，如果不放假會給加班工資嗎？
國家規定5月1日到3日.今年的“五一”節規定全國只能放假3天,各地都要執行的勞動者在五一法定假日上班的，不能安排調休和補休的，只能按法律規定，支付三倍加班工資的。 原問題：《請問五一你們都放幾天假？五一上班是不是算加班？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
