咨詢乙肝就業歧視，想打官司
損害賠償廣東 深圳2025-06-07 14:04
相似問題解答
乙肝就業歧視案件
展開全部 《中華人民共和國就業促進法》 第三十條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工就業歧視，入職體檢讓查乙肝五項，拒絕錄取
乙肝五項除國家規定的行業或崗位（比如餐飲、食品行業，幼教等）外，用人單位不得把乙肝五項作為體檢標準，做了檢查也是違法的，有就業歧視之嫌，如用人單位以此為由拒絕錄用，可以申請勞動仲裁或者直接向法院去起訴，造成損失的（如因此事耽誤了去別的單位的就業歧視問題咨詢
可以勝訴，因為乙肝不僅普通就業不得歧視，連公務員錄取都不得歧視目前您需要做的是取證，很簡單，您可以給該單位打電話，問一下為什么給了錄取通知書，但是不再錄用，您電話錄音一下。呵呵，解答完畢，望采納，謝謝！ 您好，如果電話取證不順利，那您可以直目前我國有完整獨立的反就業歧視法嗎？
法律不會對無法執行的東西作規定。就業歧視問題只能從政策層面進行引導，比如國家對與殘疾人訂立勞動關系的企業在稅收上給予優惠政策；國家在非特定行業的體檢標準上強制性的去除乙肝病毒攜帶的檢查項目，等等。至于在就業領域對于女性的歧視，完全是一個社會醫療官司想打醫療官司，電話咨詢
12345不是萬能電話，不過生活中存在一些比12345更有效的投訴電話，能夠直接解決市民的問題。如12320，衛生局：醫療機構投訴，醫患糾紛，假藥投訴舉報；12358，發改委：價格投訴；12365，質監局：質量投訴；12333，勞動局：勞務相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
