律師回復

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  月幫助201720人

  單位解雇違法，每工作滿一年賠償兩個月工資，工傷的相關費用可以要求單位承擔?！秳趧雍贤ā返谒氖l，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。 原問題：《工傷期間被工廠開除應該怎么賠償?》

  回復于 2022-12-08 00:54:46
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  專業辦理勞動工傷賠償糾紛案件，可以點擊頭像選擇電話專用方式聯系我溝通咨詢。

  回復于 2022-02-26 16:51:08 咨詢他