我在浦江廠里上班廠里摔倒髕骨骨折可以向廠里要求工傷嗎
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月幫助201720人因為工作原因遭受事故傷害算工傷。職工左側(cè)髕骨骨折,是否工傷,與傷害程度無關(guān),按是否工作原因確定,工作時間或者工作時間前后,工作場所或者工作區(qū)域,工作中或者從事預(yù)備性和收尾性工作遭受事故傷害,致髕骨骨折,應(yīng)當認定為工傷?!豆kU條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 原問題:《上班時左側(cè)髕骨骨折能算工傷嗎》回復(fù)于 2022-09-26 01:40:30
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你好 你好。在廠里上班下班后在宿舍摔倒骨折,但是工廠沒有簽訂勞動合同,這期間的住院費用工廠能賠償嗎 在廠里上班,下班宿舍沖涼摔倒成骨折
1、一般來講職工在工作期間受傷屬于工傷,即便沒有簽訂勞動也不能否定其勞動關(guān)系的存在。鑒于員工沒有和廠家簽訂勞動合同,故肯定沒有給該員工繳納工傷保險,但是該員工仍應(yīng)該享受工傷保險待遇,即廠家應(yīng)該給與其工傷賠償。2、鑒于該員工在你們公司摔倒,而廠里上班受傷工傷賠付
根據(jù)不同的傷殘等級,賠償?shù)捻椖坎槐M相同,主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述項目應(yīng)當由誰賠償,應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理:單位繳納過工傷保險的,除停工留薪期的工資及一在廠里上班受工傷
工傷認定范圍: 1、從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi),因工傷廠里不認可,沒有監(jiān)控看到摔倒過程
“工作場所”并非僅指操作車間、辦公區(qū)域等職工直接從事工作、生產(chǎn)的場所,除此以外還應(yīng)當包括單位的公用通道、廁所等公共場所。職工上廁所是其生理需要,也是職工在工作過程中不可避免的。職工在工作期間上廁所,是為維持持續(xù)、有效的工作所必需,是本職工作在工廠里,與別人起了爭執(zhí),被廠里罰款了,廠里可以罰款嗎?
展開全部先行協(xié)商,用人單位罰款應(yīng)提出相應(yīng)依據(jù),例如勞動合同相應(yīng)約定或單位相應(yīng)管理制度。協(xié)商不成,可以向當?shù)貏趧泳峙e報或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題:《被廠里罰款了,但自己認為他亂罰的這樣該怎么辦》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了