我在浦江廠里上班廠里摔倒髕骨骨折可以向廠里要求工傷嗎
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月幫助201720人因為工作原因遭受事故傷害算工傷。職工左側髕骨骨折,是否工傷,與傷害程度無關,按是否工作原因確定,工作時間或者工作時間前后,工作場所或者工作區域,工作中或者從事預備性和收尾性工作遭受事故傷害,致髕骨骨折,應當認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題:《上班時左側髕骨骨折能算工傷嗎》回復于 2022-09-26 01:40:30
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你好 你好。在廠里上班下班后在宿舍摔倒骨折,但是工廠沒有簽訂勞動合同,這期間的住院費用工廠能賠償嗎 在廠里上班,下班宿舍沖涼摔倒成骨折
1、一般來講職工在工作期間受傷屬于工傷,即便沒有簽訂勞動也不能否定其勞動關系的存在。鑒于員工沒有和廠家簽訂勞動合同,故肯定沒有給該員工繳納工傷保險,但是該員工仍應該享受工傷保險待遇,即廠家應該給與其工傷賠償。2、鑒于該員工在你們公司摔倒,而廠里上班受傷工傷賠付
根據不同的傷殘等級,賠償的項目不盡相同,主要包括:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述項目應當由誰賠償,應按照以下情況區分處理:單位繳納過工傷保險的,除停工留薪期的工資及一工傷廠里不認可,沒有監控看到摔倒過程
“工作場所”并非僅指操作車間、辦公區域等職工直接從事工作、生產的場所,除此以外還應當包括單位的公用通道、廁所等公共場所。職工上廁所是其生理需要,也是職工在工作過程中不可避免的。職工在工作期間上廁所,是為維持持續、有效的工作所必需,是本職工作在廠里上班受工傷
工傷認定范圍: 1、從業人員有下列情形之一的,應當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內,因在工廠里,與別人起了爭執,被廠里罰款了,廠里可以罰款嗎?
展開全部先行協商,用人單位罰款應提出相應依據,例如勞動合同相應約定或單位相應管理制度。協商不成,可以向當地勞動局舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題:《被廠里罰款了,但自己認為他亂罰的這樣該怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了