工傷廠里不認可，沒有監控看到摔倒過程
勞動爭議浙江 麗水2025-08-02 12:48
律師回復
-
月幫助201720人“工作場所”并非僅指操作車間、辦公區域等職工直接從事工作、生產的場所，除此以外還應當包括單位的公用通道、廁所等公共場所。職工上廁所是其生理需要，也是職工在工作過程中不可避免的。職工在工作期間上廁所，是為維持持續、有效的工作所必需，是本職工作的必要延伸，在性質上應視同工作。因此，只要有證據證實職工是在工作時間和場所內上廁所時受的傷，就可以認定為工傷。 原問題：《我在廁所里摔傷,廠里己沒有直接沒有目接證人為由不承認工傷.怎么辦》回復于 2022-09-21 12:57:54
相似問題解答
我在浦江廠里上班廠里摔倒髕骨骨折可以向廠里要求工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害算工傷。職工左側髕骨骨折，是否工傷，與傷害程度無關，按是否工作原因確定，工作時間或者工作時間前后，工作場所或者工作區域，工作中或者從事預備性和收尾性工作遭受事故傷害，致髕骨骨折，應當認定為工傷。《工傷保險條例》第十四送外賣過程下樓摔倒腳崴上算工傷嗎
工作期間出于工作原因發生意外事故屬于工傷，雇主需要承擔醫療救助外加誤工費用。 如果雇主拒絕理論上可以起訴他的，但是司法流程比較復雜，建議找相關勞動保障部門請求援助，去勞動局舉報。 原問題：《送外賣的途中出了意外算工傷嗎？》在工廠里工作的時間內摔倒了胳膊筋斷了公司不承認是工傷
您好，您可以申請工傷認定。上班期間受了工傷，現在在醫院，單位說監控沒有拍到受傷過程，現在不管了
很明顯就是公司在欺騙你。照公司的說法，意思是每個崗位都需要安裝攝像頭咯？！真是無恥。不叫報不了工傷保險，而是去做工傷認定申請！自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以廠里工傷可以找你們不
1.如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。2.根據勞動部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，建筑單位、礦山企業等用人單位將工程或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
