您好！我在本單位工作了10年差兩個月，現在單位與沒錢發工資為由要辭退我，而我只有一年零十個月就要退休，想請問一下，單位辭退我違法嗎？如果我另找單位上班，但又沒在新單位上足兩年，我50歲能退休嗎？
勞動爭議貴州 安順2025-08-03 16:26
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請問離退休只有一年多，在本單位工作了11年，單位可以辭退嗎？沒有任何過錯，只是公司像裁員
距法定退休年齡還有一年多，只有符合法定條件和程序，用人單位可以解除勞動合同。其中，在本單位連續工作滿十五年的，本人沒有《勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規定的過錯，用人單位不得解除勞動合同；其他人員沒有特權。《勞動合同法》第四十二條 勞我是2024年8月退休，現在單位要辭退我，請問單位合法嗎？這個去哪里投訴
違法辭退應該支付賠償金。明年退休，單位要辭退，會有2倍補償嗎
離退休還有五年內的員工，公司是不能辭退的，不過你這種情況的話，如果公司強制性辭退你，你可以馬上去勞動仲裁，能夠賠償到一筆錢，比你在公司累死累活要好的多了。當然你賠償到的錢會有很多部分組成，第一就是現在辭退你要按照在公司一年一個月計算；另外你您好，我叔在單位上班三個多月了現在單位說年齡大了要辭退
2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一款規定的情形，則應當支付經濟補償金 4、如果有關賠償事宜無法我是2014年進單位至今，但2018年四月我離開單位，2020年返回單位上班，單位只有8個未發我的基本工資，其績效工資照發了，現在單位要辭退我，我能得到多少補償
根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。 第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
