您好我想咨詢一下，員工在下班途中發生交通事故并負事故主要責任，但員工已入職兩個月并已簽訂了勞動合同，公司并未購買保險，這種情況公司應付什么責任呢？能否找公司進行賠償？
勞動爭議四川 攀枝花2025-06-05 12:35
律師回復
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月幫助201720人1.是否可以認定為因工受傷，就要看該傷者在該起事故中是否負主要責任。如果該職工在該起事故中負主要責任，則無法認定為工傷。 2.上下班途中可百以認定度為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以回根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！答 3?.有什么疑問，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！ 原問題：《您好，我想咨詢一下，員工在上下班途中發生交通事故，員工屬于責任方，屬于工傷嗎？》回復于 2022-11-17 08:11:31
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您好 我想 咨詢一下，員工在下班途中發生交通事故并負事故主要責任，但員工已入職兩個月并已簽訂了勞動合同，公司并未購買保險，這種情況公司應付什么責任呢？能否找公司進行賠償？
1.是否可以認定為因工受傷，就要看該傷者在該起事故中是否負主要責任。如果該職工在該起事故中負主要責任，則無法認定為工傷。 2.上下班途中可百以認定度為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任下班途中發生交通事故，對方主責已走保險。還可以在公司有什么賠償嗎？
朋友你好！ 職工上班途中出現交通事故，不知道是怎么樣的交通事故，員工有沒有責任？ 如果員工的交通事故是屬于非本人主要責任的交通事故造成的！而且能夠取得公安機關的道路交通事故責任認定書，明確非本人主要責任以上，那么就可您好！我想問一下，員工下班途中遇到車禍死亡，負同等責任，該公司老板需要賠償嗎？該員工64歲
您好，首先很明確一點該案不屬于工傷，因出事員工無牌無證駕車違反法律法規，不認定為工傷，但醫藥費問題應屬于社保報銷范圍，如果老板未給該員工購買社保，應該支付醫藥費。 原問題：《下班時間員工出車禍,老板應該支付員工醫療費嗎?》員工工作期間出交通事故，負全責，沒有傷亡，公司有什么責任。
職工在上班途中出現交通事故屬于工傷，則由工傷保險進行賠償；用人單位未交納工傷保險的，其賠償金額有用人單位承擔。 根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；員工下班發生意外，對方全責。員工公司怎么賠償？
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。2.意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
