工傷糾紛判斷責(zé)任
勞動爭議安徽 合肥2025-08-04 07:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人B先生沒有經(jīng)過A先生的同意將相關(guān)工程分包給C先生，有責(zé)任，C先生也有責(zé)任，因為C雇D，勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生工傷，所以BC先生對D先生進行賠償。去咨詢律師比較好。謝謝給分 原問題：《工傷事故責(zé)任劃分》回復(fù)于 2022-12-07 23:18:52
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天貓超市專員以拆開無法判斷問題責(zé)任為借口
面試的準(zhǔn)備 面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)工傷賠償責(zé)任劃分
你好！工人朋友辛苦啊！關(guān)于你的問題責(zé)任如下：1，你是受雇于施工單位，則你和單位是勞動合同關(guān)系，如果受傷了屬于工傷，工傷按照國家的相關(guān)法律規(guī)定，傷者不需要承擔(dān)任何責(zé)任；2，若不以勞動關(guān)系而以雇傭關(guān)系，則你的工作性質(zhì)可能屬于高空作業(yè)，可靠用法律工傷賠償責(zé)任認定
1、根據(jù)工傷保險條例等有關(guān)規(guī)定，毫無疑問可以認定為工傷。2、責(zé)任劃分要根據(jù)實際情況：首先，單位應(yīng)有足夠的風(fēng)險意識，給雇員、職工提供安全的運營條件。下雪天，司機沒有安防滑墊，要看司機是否已要求單位安裝，若有，單位未聽取建議安裝，則單位負全部責(zé)工傷公司賠償責(zé)任
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有工傷保險的由工傷保險支付，沒上工傷保險的，由單位承擔(dān)。但是具體問題還要具體分析，由于傷殘等級的不同，即使是上了社保也有應(yīng)當(dāng)單位承擔(dān)的部分。 原問題：《工傷補償?shù)呢?zé)任由誰承擔(dān)》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
