辦理離職手續老板不同意
合同糾紛廣東 湛江2025-06-07 06:29
律師回復
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月幫助201720人一個月就可以了。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償： 提交書面辭職信批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，辭職信給領導簽字，寫不同意也行。 不簽就通過郵局特快專遞發送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。 有了以上兩條證據，在30天（試用期3天）后可以要求公司離職手續，如果公司不同意不給工資，你可去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴。 原問題：《想辭職公司老板不同意怎么辦》回復于 2022-12-22 07:52:20 -
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提前離職手續辦理
正式員工離職手續辦理流程： 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接老板不批離職手續
離職是員工的權利。簽訂勞動合同需要提前一個月提出辭職，沒有簽訂勞動合同或者沒有繳納社保，可以隨時提出離職。我想盡快離職，老板如果不同意怎么辦
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規員工不辦理離職手續就離開公司可以起訴嗎
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯系我，17721515389微信同號。公務單位拖延辦理離職手續
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
