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  《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。如果沒有可以立即解除勞動合同的情況，勞動者需要提前30天通知用人單位，如果用人單位30天之后不同意離職的話，可以去勞動局申請勞動仲裁。如果有疑問，請追問，如果需要咨詢律師，可以訪問上海海耀律師事務所。 原問題：《我向老板提出離職老板不同意怎么辦》

  回復于 2022-11-11 10:03:01