我在一個廠里面干了三年被辭退了，有什么補償嗎？
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 10:10
律師回復
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月幫助201720人你好。1、如果你不屬于因違反《勞動合同法》第39條規定（嚴重違反單位違紀、兼職之類的情況），應向你支付經濟補償金，經濟補償金支付標準：工作滿一年支付一個月工資，超過半年不足一年的，按一年計算；工作不到半年的，支付半個月工資。如果與你解除勞動合同需提前一個月通知，如果沒有需額外向你支付一個月工資。2、如果不存在《勞動合同法》第39、41、42條規定的情況，并且在合同履行期限，用人單位單方與你解除勞動合同，應向你支付二倍經濟補償金。3、參考法條：《勞動合同法》第39、41、42、46、47條。 原問題：《我在公司干了三年，突然被辭退應該獲得什么樣的補償》回復于 2022-11-17 01:29:04
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實習期被辭有補償
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金一個月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補償嗎》60歲以上在單位工作三年以上被辭退，有什么補償嗎
1、有補償2、由用人單位提出讓勞動者離職，不管勞動者同不同意，雙方協商是否達成一致，單位都必須向勞動者支付經濟補償3、補償標準是每滿一年補償一個月工資，滿六個月不滿一年的按一年計算，未滿六個月的補償半個月工資4、可以想勞動局申請勞動仲裁賠償2020年在公司做了3年9個月 主動辭職 有什么補償嗎？(經濟補嘗金)
主動離職沒有補償公司不干了，我有什么經濟補償嗎？
有的 根據你的工作年限來 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。工廠沒簽勞動合同 干了三年被辭退了怎么維權呢
你單位會比較慘！建議:第一步自己準備些證明文件，能證明你在單位工作年限的證據，比如工資條、打卡記錄等；第二步盡快找當地勞動監察局投訴；如果介入調解不成，就申請勞動仲裁吧！你可得到的大概賠償：第一、 如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
