2020年在公司做了3年9個月主動辭職有什么補償嗎？(經濟補嘗金)
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 12:59
律師回復
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月幫助201720人展開全部3年9個月，按勞動法應該補償4個月工資，而且按你描述是立即辭職，沒有提前一個月通知，因此還要額外補償一個月。我沒看出公司有什么據。協商不來你就去申請勞動仲裁吧，必勝的，除非你并非是被裁員，而是違反紀律規定被開除。 原問題：《在公司干了3年9個月，公司要辭退我，第二天辦理離職手續，后來知道有補償金，公司該怎么補償我？？》回復于 2023-02-07 13:48:57 -
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廠房搬遷有經濟補嘗金嗎？
您好，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但由于是您自動離職的所以不能得到公司的任何補償。如果沒有簽訂勞動合同，自試用期滿后到目前的工資公司可雙倍補償。 原問題：《急急急?。。?！工廠搬遷有補償金嗎？》50歲女職工被單位辭′退有補嘗嗎
女工人年滿50歲，達到法定退休年齡，不再具有法定勞動者主體資格，勞動合同終止，用人單位無需支付經濟補償金，更沒有賠償金。依據國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 原問題：《女職工50周歲，被公司退請問主動辭職有補償金嗎？
只要單位有以下幾種情況，員工主動辭職也有補償金，1、沒有按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、沒有及時足額支付工資的；3、沒有給員工繳納社保的；4、單位的規章制度違法違規，損害勞動者權益的；5、因單位原因導致勞動合同無效的。 原我在公司干了，二十多年，公司每年在縮小，我沒法干了，想走能拿到補，補償金嗎
展開全部主動辭職沒有經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除我十一月份退休，公司十一月底搬遷了，請問我有補嘗嗎
合同到期了就不再能得到經濟補償了，顧忌公司也是為了省錢才這樣的！反正你又沒犯錯，它要是給你辭了，你就去仲裁告它去，現在勞動法偏向咱們打工人員，如果鬧大了，公司就自然給你經濟補償免事了，如果對其他員工也這樣，你們可以聯名仲裁，勝的機率更大，就相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
