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  努力和堅持未必成功，而成功一定要努力和堅持！復盤童文紅從前臺做到高管的勵志故事，你會發現還有高情商、強抗壓和好運氣等。 來自職Q用戶：智慧導師???科普文:"在進入阿里之前，童文紅做過7年物資貿易，進入阿里時已經30歲了，不懂專業、沒有背景；應聘的是行政助理，第一次面試沒有被錄用，第二次再試，被安排做前臺；由于業務不熟，又和同事發生了摩擦，入職一星期后童文紅甚至提出過辭職……這樣的職場開端實在不盡人意，但童文紅堅持了下來。在前臺工作時，童文紅的認真細致給很多同事留下了好印象：她會把滬杭之間鐵路車次時間表發給常去上海出差的同事；夏天到了主動安排咖啡吧進一些冷飲；幫一直打電話找客服的客戶解答一些基本疑問……一年多之后，彭蕾(阿里巴巴集團首席人材官，兼任小微金服集團首席執行)找她，希望她去做行政部的主管。 “我覺得我做不了管理工作，就請他們另外請人。”童文紅回憶起彭蕾幫她分析職業前途的情景：女人事業的黃金年齡是30歲到40歲，如果沒能突破，今后就很難了。“過去和他們是同事，而且自己是前臺，職務比他們低；現在要帶這個團隊，是非常大的挑戰。”最后，童文紅認真考慮了自己的職業生涯，決定接受這個挑戰。“一是要為職業生涯負責，二是阿里巴巴的管理層工作之外和員工是朋友。面對以前的同事現在的下屬沒有架子。”每個人的成功不可復制，童文紅說自己是“又傻又天真，又猛又持久”的人，并稱這是阿里巴巴人都有的心態，包括馬云也是這樣的人。如果你能像童文紅一樣，用老板的思維打工，那還是有可能一步步往上爬，不說副總裁，至少會越來越好。來，張嘴，熬的濃濃的一鍋雞湯給你灌下去。 來自職Q用戶：小精靈 原問題：《最近才知道“童文紅”這號人，2000年進入阿里巴巴的第一個職位是公司前臺，一步一步做到阿里巴巴資深》

  回復于 2022-11-17 00:45:26