工資拖欠五險一金不交
經濟糾紛河南 商丘2025-06-07 10:33
律師回復
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月幫助201720人拖欠工資未依法繳納社會保險，屬于違法行為。勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施： 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。以未按時足額發放工資和未依法繳納社會保險為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。 原問題：《企業拖欠工資及五險一金，我該怎樣辦》回復于 2022-05-25 03:24:29
相似問題解答
老板不交五險一金
得看你是什么單位，如果是那種很不正規的私企的話，追要的成功性很低。如果想要五險一金的話，還是找個正規一點的工作得好。像樓上說的，通過法律途徑，感覺不太現實，現在沒有五險一金的工作遍地都是，就看你怎么看待這個工作了，是要工作，還是要待遇，你又公司不交五險一金
五險一金是國家明令規定，所有的企業都必須為自己的職工購買的，所以不管是其老板愿不愿意為員工購買都是必須購買的。為什么詩琪的老板不愿意為員工購買五險一金，道理很簡單，因為這是需要花一筆錢的，而且這一筆錢還不是特別的小，因為每個月都是需要交的，入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，發放相應的工資，并繳納社會保險金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意公司不交五險一金犯法嗎
違反勞動合同法規定拖欠工資不給交五險一金
簽訂了合同，如果還在試用期，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同，試用期過了，提前30天通知用人單位，也可以解除勞動合同，但沒有經濟補償，工資是一定要按規定給的。不給可以憑合同做為證據，去保證仲裁。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
