老板不交五險一金
勞動爭議江蘇 無錫2025-08-01 11:31
律師回復
-
月幫助201720人得看你是什么單位，如果是那種很不正規的私企的話，追要的成功性很低。如果想要五險一金的話，還是找個正規一點的工作得好。像樓上說的，通過法律途徑，感覺不太現實，現在沒有五險一金的工作遍地都是，就看你怎么看待這個工作了，是要工作，還是要待遇，你又是否襯得上，更好待遇的工作要求當然也更高。 原問題：《老板不給員工買五險一金能追要嗎》回復于 2022-11-24 14:04:35
相似問題解答
公司不交五險一金
五險一金是國家明令規定，所有的企業都必須為自己的職工購買的，所以不管是其老板愿不愿意為員工購買都是必須購買的。為什么詩琪的老板不愿意為員工購買五險一金，道理很簡單，因為這是需要花一筆錢的，而且這一筆錢還不是特別的小，因為每個月都是需要交的，工資拖欠五險一金不交
拖欠工資未依法繳納社會保險，屬于違法行為。勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施： 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。以未按時足額發放工資和未依法繳納社會保險為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。 原問題：《企業拖欠工資及五險一金，我入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，發放相應的工資，并繳納社會保險金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意公司不交五險一金犯法嗎
違反勞動合同法規定備案制試用期交不交五險一金
試用期不交五險一金不可以。 根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。 根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第五十八條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
